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          把權力關進制度的籠子里踐行篇之一

          來源: 時間:2018-07-09 09:41:49 點擊:

          把權力關進制度的籠子里踐行篇之一

          —圖解人力資源制度修訂案

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          隨著公司的發展,現有制度體系已不能適應新時代現代企業管理的需要。為此,公司成立了以經理辦、財務、人事、安全等重點崗位人員為主要成員的“企業制度修訂工作小組”,主要結合公司實際、借簽外部先進企業的制度理念和新時代的相關制度修訂知識,對現有制度體系進行了修訂完善,修訂后的《企業制度修正案》主要分為五大板塊(黨務管理制度、財務管理制度、人力資源管理制度、行政事務管理制度、安全管理制度)。

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          為確保企業制度修正案順暢落地見效和有效運行,現將人力資源制度修訂案圖解如下:

          第一章 人力資源規劃制度.jpg第二章 崗位設置 崗位定編.jpg第三章 人員招聘 第四章 日常管理.jpg第五章  勞動合同管理.jpg第六章職保風險  第七章人力資源動態.jpg第八章  員工檔案管理制度.jpg第九章人力調配 第十章考勤假事.jpg第十一章 績效管理制度.jpg第十二章 薪酬管理制度.jpg第十三章培訓發展  第十四章社會法規.jpg

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